哪家公司员工最能赚钱?苹果只排第7 第1第3亮了

作者:admin   来源:http://www.freegayyaoi.com  时间:2018-01-04 17:20   凯时娱乐平台

“人均赢利”是衡量企业成绩的一项重要目标,其核算方法就是用公司赢利除以职工总数。一般状况下,人均赢利越高,阐明职工的出产功率越高、对企业的奉献越大。

日前,商业资源公司Expert Market对《财富》国际500强榜单中最挣钱的100家公司的数据进行剖析后发现,上个财年赢利超越455亿美元的苹果公司虽然可谓最挣钱,但如果按人均核算,每名职工发明的赢利为393853美元,在所有公司中的排名就掉到了第7位。

排名榜首的是哪家公司?什么职业人均赢利特别高?哪些我国公司上了榜?一同来看一下。

全球职工最能挣钱的20家公司 4家来自我国
依据Expert Market的整理,排名榜首的是美国典当借款巨子房利美,人均赢利达175.9万美元。另一家典当借款巨子房地美排名第三,人均赢利为130.6万美元。80后们可能还记得,2008年那场次贷危机,源头就是房地美和房利美发放了许多资信缺乏的借款,现在看来,这两家组织日子过得还挺不错。

排名第二的是生物制药公司吉祥德科学,人均赢利超越150万美元。

在许多人的观念里,互联网公司是最能挣钱的。但这份榜单的前三甲都来自更偏传统的职业——典当借款提供商和制药。平摊到每个职工头上,排名第四的Facebook人均赢利为599307美元,不及第三名的一半。这是由于,Facebook的职工超越17000人,简直3倍于只要5982名职工的房地美。

此外,本榜单100个座位中,有30家公司来自金融业,排名最靠前的是第十名的高盛集团。


能够看出,在排名前10的公司中,有8家是美国公司。而在排名前20的公司中,有12家是美国公司,剩余的8家公司中,有4家我国公司,2家****公司,日本和英国各一家。前20强中的我国公司,台积电、腾讯、和排列第9、14、16和20位。

值得注意的是,本来《财富》国际500强总榜中排榜首,“最挣钱公司”榜也能进前20的沃尔玛,在这一榜单中直接掉到了第99位——由于其230万的职工规划实在太巨大了。

另据Business Insider报导,2017年的《财富》国际500强里,有32家公司的CEO为女人,但按人均赢利算,排名最靠前的是萨弗拉·卡兹领导的公司,位列第55名。

人均赢利是个好目标吗?

什么样的公司算是成功的公司?规划大,营收高,市场份额高,赢利高,人数多,市值高……其实规范有许多。但如果有两家公司A和B,A公司总赢利高于B,但由于职工较多,人均赢利比B少,怎样断定A和B谁更成功呢?

举个实际中的比如,依据***息:
腾讯2017年第三季度净赢利为171.74亿元,职工数为40678人,大略核算人均赢利为42.2万元。

阿里巴巴2017年第三季度净赢利为174.04亿元,职工数73780人 ,大略核算人均赢利为23.59万元。

陌陌2017年第三季度净赢利为5.18亿元,而职工数仅有985人,大略核算人均赢利为52.59万元。

虽然阿里同期的人均赢利低于腾讯,而实际上在群众眼中,二者现在仍是没分出高低。风趣的是,若仅看人均赢利,体量远小于前两者的陌陌,挣钱才能好像比阿里和腾讯还强。但你能断语,哪家公司的职工更能替公司挣钱吗?

或者说,人均赢利是个好目标吗?

20世纪30年代初期,美国数学家科布和经济学家道格拉斯将产值与投入的联系函数用一个闻名的数学公式表示出来,即科布-道格拉斯出产函数。公式中只要两个变量,一个是劳作、一个是本钱。也就是说,与产出密切相关的要素有两个:所投入的劳作和运用的本钱,劳作和本钱一起决议了产出。而且依据劳作力、本钱两种出产要素在出产过程中的相对密布程度,工业可划分为劳作密布和本钱密布型工业。

由所以劳作和本钱一起决议了产出,因而也能够说,劳作和本钱的投入状况和运用功率一起决议了企业的赢利。在其他条件不变的条件下,如果添加本钱的投入而坚持投入人力不变,这会带来必定程度的赢利添加,一起人均赢利也会添加;但如果只添加人力投入而坚持运用的本钱总量不变,在这种状况下赢利总量虽然会添加,但会因分摊到更多的人身上,人均赢利可能也会添加、也可能会不变乃至减少了。

根据上面的剖析,有人指出,人均赢利并不能阐明人的出产功率的不同以及发生不同的原因,即使不考虑企业的办理、企业文化对出产功率的响等许多要素,企业的出产方式、企业职工对本钱的人均占用状况也会使人均赢利发生非常大的不同,用人均产出或人均赢利目标作为衡量“挣钱才能”的目标,其实是值得商讨的。

我们能够去比较相同事务类型的人均创利水平,比如在不同分支组织之间比较微贷信贷员的人均赢利有没有距离,距离的原因是什么,就好像比较两个苹果哪个更好吃一样。

可是我们不能用人均赢利去比较两个不同类型的企业、不同主业的同一类型企业、乃至是一个企业内部的不同部分,就好像不该该去比较苹果和桔子哪个更好吃、蚂蚁和大象谁更灵敏一样。

一是无法进行比较,二是即使比较后有所谓的成果,只会发生误导作用,失去了实际意义。 .央.视.财.经
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